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PRÄSENZ: Arbeits-, Gesundheits- und Organisationsanalysen und Intervention - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer 206843 Kurztext
Semester WS 2022 SWS 2
Teilnehmer 1. Platzvergabe 0 (manuelle Platzvergabe) Max. Teilnehmer 2. Platzvergabe 30
Rhythmus keine Übernahme Studienjahr
Credits für IB und SPZ
E-Learning
Hyperlink
Sprache Deutsch
Belegungsfrist Standardbelegung Wintersemester ab Mitte August/ Sommersemester ab Mitte Februar
Abmeldefristen A1-Belegung ohne Abmeldung    15.08.2022 09:00:00 - 10.10.2022 08:29:59   
A2-Belegung mit Abmeldung 2 Wochen    10.10.2022 08:30:00 - 31.10.2022 23:59:59   
A3-Belegung ohne Abmeldung    01.11.2022 00:00:01 - 20.02.2023 08:29:59    aktuell
Termine Gruppe: 0-Gruppe iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Lehrperson (Zuständigkeit) Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer 2. Platzvergabe
Einzeltermine anzeigen Mi. 10:00 bis 12:00 Einzel-V. 22.02.2023 bis
22.02.2023
Carl-Zeiß-Straße 3 - SR 222   findet statt  
Einzeltermine anzeigen Do. 10:00 bis 12:00 w. 20.10.2022 bis
09.02.2023
Humboldtstraße 11 - SR 115   findet statt  
Gruppe 0-Gruppe:



Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Seliger, Iris , Dipl. Psych. verantwortlich
Module / Prüfungen
Modul Prüfungsnummer Titel VE.Nr. Veranstaltungseinheit
MPSYMV206 Diagnostik, Interventions- und Evaluationsmethoden
P-Nr. : 304931 Diagnostik, Interventions- und Evaluationsmethoden: schriftl. o. mdl. Prüfung
304933 Diagnostik, Interventions- und Evaluationsmethoden: Seminar (Bereich Diagnostik)
MPSYMV206 Diagnostik, Interventions- und Evaluationsmethoden
P-Nr. : 304931 Diagnostik, Interventions- und Evaluationsmethoden: schriftl. o. mdl. Prüfung
304934 Diagnostik, Interventions- und Evaluationsmethoden: Seminar (Bereich Interventions- und Evaluationsmethoden)
MPSYA102 Methoden der Evaluationsforschung
P-Nr. : 304722 Methoden der Evaluationsforschung: ersetzbare Klausur
304725 Methoden der Evaluationsforschung: Seminar
Zuordnung zu Einrichtungen
Institut für Psychologie
PRO Arbeits-, Betriebs- u.Organisationspsychologie
Inhalt
Bemerkung

Die Zulassung erfolgt manuell durch die Lehrpersonen in der ersten Semesterwoche.

Lerninhalte

Ziel des Seminars ist die Vermittlung der Grundlagen der Organisationsdiagnose/Organisationsanalyse.

Psychologische Organisationsdiagnose zielt darauf ab, das regelhafte Erleben und Verhalten der Organisationsmitglieder zu beschreiben, zu erklären und zu prognostizieren, um organisationale Handlungsfelder aufzudecken und Organisationsentwicklungsmaßnahmen vorzubereiten, zu begleiten und zu bewerten.

Neben der kurzen Einführung in theoretische und konzeptionelle Grundlagen der Organisationsdiagnose und der Organisationsanalyse sollen in diesem Seminar vor allem verschiedene Strategien, Methoden und Verfahren vorgestellt, in verschiedenen Kontexten praktisch angewendet und kritisch diskutiert werden .

Der Schwerpunkt liegt dabei auf den qualitativen Forschungsmethoden. Nach einer theoretischen Einfühung werden die Studierenden mit verschiedenen Erhebungs-Methoden qualitative Daten sammeln und diese mit verschiedenen Auswertungsmethoden analysieren.

Die Seminarteilnehmenden sollen nach Abschluss des Seminars in der Lage sein, sich an Organisationsentwicklungsprojekten zu beteiligen und ihre Vorgehensweise fundiert theoretisch wie methodisch sowie Empfehlungen für Veränderungen ableiten zu können.

Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 2 mal im Vorlesungsverzeichnis WiSe 2022/23 gefunden:

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