| Kommentar |
Die Veranstaltung führt in wesentliche Aufgabenbereiche der interkulturellen Organisations-(OE) und Personalentwicklung (PE) ein. Einen zentralen Stellenwert besitzt hierbei die Frage, wie beide Bereiche in einem ganzheitlichen Zusammenhnag gedacht werden können und welche Rolle Kommunikation für eine nachhaltige Gestaltung von OE und PE spielt.
Der Kurs ist interaktiv aufgebaut und vertieft in einem Übungsteil das theoretische und anwendungsbezogene Wissen um zentrale Begriffe der aktuellen OE/PE. |
| Voraussetzungen |
Außerhalb des MA-Studiengangs "Interkulturelle Personalentwicklung und Organisationskommunikation" kann die Veranstaltung nur belegt werden, wenn das Modul im eigenen Modulkatalog steht und bereits mindestens 30 ECTS-Punkte in interkulturellen Studienangeboten mit einer Abschlussnote von 2,0 oder besser erworben worden sind (siehe Modulbeschreibung).
Diese Voraussetzungen sind beim Modulverantwortlichen, Prof. Bolten, vor Veranstaltungsbelegung zu prüfen, ansonsten werden Stornierungen vorgenommen. |
