| Bemerkung |
Liebe Studierende,
die zentrale Platzvergabe für die Case-Study-Seminare wird am Montag, 03.04.2023 von 14-16 Uhr in der August-Bebel-Str. 4 im SR 104 stattfinden.
Sie erfahren dann im Laufe des Dienstags zu welchem Termin Sie zugelassen wurden und erlangen Zugang zum entsprechenden Moodle-Raum, in welchem Sie alle wichtigen Informationen zum Seminar und dem weiteren Vorgehen finden werden.
Sollten Sie an dem genannten Termin nicht teilnehmen können, melden Sie sich bitte bei Yannic Mohr: yannic.mohr@uni-jena.de oder Moritz Bald: Moritz.bald@uni-jena.de
Die Zulassung erfolgt manuell durch die Lehrpersonen. Sie erfahren rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung ob und zu welchem Seminar Sie zugelassen wurden.
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| Lerninhalte |
Das Casestudy-Seminar für Bsc. und BA vermittelt einen Überblick über die Themen der A&O-Psychologie in komplexen Wirkungszusammenhängen. Ein zentrales Lernziel der Veranstaltung besteht darin den Transfer zwischen theoretischen Modellvorstellungen und Praxishandeln zu verdeutlichen. Die Studierenden sollen ein Verständnis der Komplexität und des Zusammenwirkens der Faktoren Individuum, Arbeitsumgebung, Organisation und Umfeld in der organisationalen Praxis gewinnen.
Das Seminar verfolgt das Ziel, dass die Seminarteilnehmer erlernen theoretische Inhalte der ABO-Psychologie in einem Planspiel praktisch auf ein komplexes, vernetztes System anzuwenden. Ca. 1/3 der jeweiligen Sitzungen wird für den Theorie-Input (Kurzreferat) genutzt, im Anschluss bearbeiten die Teilnehmer im zweiten Drittel der Sitzung im Rahmen des Planspiels ein Fallbeispiel das sich auf das vorangehende Referat bezieht; im letzten Drittel der Sitzung werden schließlich die erarbeiteten Interventionen und Lösungen des Fallbeispiels präsentiert und im Plenum diskutiert.
Die Studierenden modellieren darüber hinaus Netzwerke in der die organisationalen Wirkzusammenhänge des Planspiels weitergehend verdeutlicht und die Wirkungen von Interventionen simuliert werden können.
Themen:
- Personalarbeit, -auswahl und –entwicklung
- Arbeitsgestaltung, Ergonomie
- Arbeitsabläufe und Kommunikation
- Arbeitszufriedenheit, Motivation, Commitment
- Sicherheit, Gesundheit, Stress
- Führung und Kooperation
- Organisationskultur, Abteilungskultur, Marketing
- Work-Life-Balance |
