Kommentar |
In diesem Seminar werden wir Diversity Management Initiativen in unterschiedlichen Ländern kontextspezifisch erarbeiten. Dies kann je nach eigenem Schwerpunkt eher in Perspektive Kommunikation oder Personalentwicklung vertieft werden. Ziel ist es, internationale Perspektiven auf Diversity Management zu verstehen und für Unternehmen/Organisationen anwendbar zu machen.
Das Lesen von Texten als Vorbereitung (asynchron) ist wichtige Voraussetzung für Interaktion und Austausch während der Veranstaltung (synchron). |
Literatur |
- Klarsfeld, A. (Ed.) (2016). Research handbook of international and comparative perspectives on diversity management. Edward Elgar Publishing.
- Özbilgin, M., Jonsen, K., Tatli, A., Vassilopoulou, J., & Surgevil, O. (2013). Global diversity management.
Weitere Litertaur wird im Semianr bekannt gegeben. |