| Kommentar |
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Einführung in die Organisationspsychologie
- BA Online
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01) 20.10.2021
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Inhalte, Themen und Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Rahmenmodell
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02) 27.10.2021
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Historische Entwicklung, Theorien und Konzepte
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03) 03.11.2021
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Personenfaktoren: Arbeitswerte/ Einstellungen
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04) 10.11. 2021
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Commitment, OCB, Ethik; Konflikte, Macht, Teamentwicklung
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05) 17.11. 2021
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Personalpsychologie: Diagnose und -auswahl
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06) 24.11. 2021
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Personalauswahl, Verlust, Berufsethik
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07) 01.12. 2021
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Führung und Personalentwicklung
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08) 08.12. 2021
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Zufriedenheit, Commitment
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09) 15.12. 2021
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Arbeitsmotivation, Zufriedenheit
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10) 05.1.2022
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Organisationaler/Betrieblicher Rahmen:
Organisationsmodelle und Organisationsdiagnose
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11) 12.1.2022
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Organisationsentwicklung
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12) 19.1.2022
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Organisationskultur
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13) 26.1.2022
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Arbeits-/Lebensumfeld: Arbeit/Freizeit/Familie
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14) 02.02.2022
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Interkulturelles Arbeiten
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15) 09.2.2022
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Employability, Die Zukunft der Arbeit
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Literatur: Ulich (1994,2012): Arbeitspsychologie
Schuler (1993,1998): Lehrbuch der Organisationspsychologie
Weinert (2012): Personal- und Organisationspsychologie
Nerdinger; Blickle, Schaper, 2011ff; Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Bemerkung |
Diplom Modul G B-Psy-301, PsyN-WP4.1 Nur B.Sc und BA bitte über Friedolin anmelden; alle Studierenden (Modul, NF, Bs.Sc, BA) sind zur Vorlesung zugelassen, egal was das elektronische System Ihnen zurückmelden mag. |
| Lerninhalte |
Inhalte der Vorlesung:
Historische Entwicklung, Theorien und Konzepte, Arbeitswerte, Einstellungen, Arbeitsmotivation. Arbeitszufriedenheit, Personalpsychologie, Personaldiagnose und -auswahl, Führung und Personalentwicklung, Konflikte, Macht, Teamentwicklung, Employability, Personalverlust, Arbeitslosigkeit, Interkulturelle Arbeit, Organisationskultur, Organisationsmodelle, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung, Arbeits-/Lebensumfeld: Arbeit/Freizeit/Familie, Zukunft der Arbeit |
