Prof. Dr. Gabriele Wilz

1 Klausur oder mündliche Prüfung zu den Inhalten der Vorlesung (100%). Seminarleistung in einem Seminar (b./n.b.): Durchführung einer Gesprächssequenz im Rahmen eines Rollenspiels mit nachfolgender Auswertung.

Zur Erreichung der Studienziele des Moduls ist eine regelmäßige und erfolgreiche Teilnahme an den Veranstaltungen notwendig sowie eine aktive Mitarbeit im Seminar, dokumentiert durch einen eigenen Beitrag (die Art des Beitrages wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben). Nähere Einzelheiten teilen die jeweiligen Lehrkräfte zu Beginn der Lehrveranstaltung mit.

Vermittlung der in PsychTHApprO (Anlage 1) vorgesehenen Inhalte: Das Modul deckt die folgenden Wissensbereiche ab:

Sprache und Interaktion im diagnostischen Prozess sowie Gesprächsführungsmethoden

Wird aktualisiert in Vorlesung und Seminar bekanntgegeben.

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Pflichtmodul

1 Vorlesung (2 SWS), 1 Seminar (2 SWS; aus 6 Angeboten auszuwählen - je Semester 3 Seminare)

In der Vorlesung werden allgemeine theoretische Grundlagen sowie grundsätzliche Aspekte der psychologischen Gesprächsführung und Beziehungsgestaltung thematisiert, einschließlich der Sprache und Interaktion im diagnostischen Prozess. Dies beinhaltet spezifische Gesprächsführungskompetenzen (u.a. personenzentrierte Basiskompetenzen, Erstgespräch, Strukturierung, Ressourcenorientierung) und Aspekte der sozialen Interaktion (u.a. nonverbales Verhalten). Es werden zudem die allgemeinen Grundlagen von Beratung und des Beratungsprozesses sowie unterschiedliche Anwendungsbereiche psychologischer Beratung behandelt.

Das Seminar vermittelt praxisorientiert grundlegende Kompetenzen der Gesprächsführung und gibt Einblicke in die Beratungspraxis. Schlüsselkompetenzen wie Empathie, Wertschätzung, Strukturierung, Soziale Kompetenz und Moderationskompetenzen werden im Rahmen von Gesprächs- und Beratungssequenzen mit Feedback-Lernen (u.a. im Rollenspiel mit anschließendem Feedback) angewendet und geübt.

In der Vorlesung erwerben die Studierenden grundlegende Kenntnisse der psychologischen Gesprächsführung und Beziehungsgestaltung. Sie erlernen zudem theoretische Konzepte und allgemeine Grundlagen von Beratung sowie zentrale Aspekte hinsichtlich Beratungsprozess, Beratungstechniken und verschiedener Beratungssettings.

Die einzelnen Seminare, die im Modul angeboten werden, vermitteln handlungs- und erfahrungsbasiert die wichtigsten Methoden der Gesprächsführung und Beratung und deren Anwendung in verschiedenen Kontexten.

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