Vermittelt werden die zentralen Strukturen und Abläufe in Unternehmen sowie deren Schnittstellen zur Außenwelt: Rechtsformen, unternehmensinterne Organisation und Konzernstrukturen

• Geschäftskonzept und Marketing

• Finanzierungsarten und Finanzplanung

• Personalwesen und Arbeitsrecht

• Rechnungswesen und Besteuerung

• Aufgaben des Projektmanagements

• Projektplanung (Ablaufplanung, Aufwandsplanung, Projektstrukturplan, Risikoplanung)

• Projektrealisierung und –organisation (Projektstart, Teambildung, Kommunikation)

• Projektdokumentation (technische Dokumentation, Lasten- und Pflichtenhefte, Zeitpläne, Abwicklungsdokumentation)

• Projektsteuerung und –überwachung (Termine, Ressourcen, Finanzen, Änderungsmanagement)

• Projektabschluss (Endabnahme, Projektevaluierung, Präsentation der Projektergebnisse)

• Management internationaler Projekte unter Berücksichtigung interkultureller Besonderheiten

• Operatives und strategisches Multiprojektmanagement und Multiprojekt-Controlling

• Die Studierenden lernen die zentralen Strukturen und Abläufe in Unternehmen kennen und verstehen.

• Sie verstehen, dass sich unternehmerische Fragestellungen regelmäßig interdisziplinär auf die Fachgebiete Betriebswirtschaft und Recht erstrecken.

• Sie werden befähigt, situationsbezogen unternehmerische Entscheidungen zu treffen.

• Die Studierenden erhalten grundlegende Kompetenzen für eine Tätigkeit als leitende Angestellte in Unternehmen und für eine Unternehmensgründung.

V (2 SWS),

S (2 SWS),

ggf. fakultatives Tutorium

Deutsch

Keine

Keine

Klausur (100 %)