| Name des Moduls | [348030] Ethik und Management von Konflikten | Bezeichnung des Moduls | M-AEKM-G3 |
| Studiengang | [769] - Angew.Ethik/Konfliktman. | ECTS Punkte | 10 |
| Arbeitsaufwand für Selbststudium | 240 | Häufigkeit des Angebotes (Modulturnus) | jedes 2. Semester (ab Wintersemester) |
| Arbeitsaufwand in Präsenzstunden | 60 | Dauer des Moduls | 1 |
| Arbeitsaufwand Summe (Workload) | 300 | ||
| Modul-Verantwortliche/r | Prof. Dr. mult. N. Knoepffler |
| Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten (Prüfungsform) | Hausarbeit im Seminar (im Umfang von 15-20 Seiten) |
| Zusätzliche Informationen zum Modul | ein Seminar wird in der Regel als Blockseminar angeboten. |
| Empfohlene Literatur | wird zu Beginn der jeweiligen Lehrveranstaltung bekannt gegeben |
| Unterrichtssprache | Deutsch/ Englisch |
| Voraussetzung für die Zulassung zum Modul | keine |
| Empfohlene bzw. erwartete Vorkenntnisse | -- |
| Verwendbarkeit (Voraussetzung wofür) | -- |
| Art des Moduls (Pflicht-, Wahlpflicht- oder Wahlmodul) | M.A. Angewandte Ethik und Konfliktmanagement (769): Pflichtmodul M.A. International Organisations and Crisis Management (729): Wahlpflichtmodul |
| Zusammensetzung des Moduls / Lehrformen (V, Ü, S, Praktikum, …) | Zwei Seminare (A und B, je 2 SWS) oder Vorlesung und Seminar (je 2 SWS) |
| Inhalte | Im Modul werden die Grundlagen der Konfliktforschung vermittelt. Es beinhaltet insbesondere Antworten auf die Frage, wie die Angewandte Ethik für Konflikte Lösungsstrategien und ein gelingendes Management bereitstellen kann. |
| Lern- und Qualifikationsziele | Kenntnisse der zentralen Konflikttypen und Lösungsstrategien, die Fähigkeit zum selbstständigen, argumentationsbasierten Diskutieren unterschiedlicher Lösungsvorschläge der behandelten Konfliktfälle; selbstständige Bearbeitung eines exemplarischen Konfliktfalls mit eigenständiger, literaturgestützter Argumentation. |
| Voraussetzung für die Zulassung zur Modulprüfung | aktive und vollständige Teilnahme am Seminar |