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Name des Moduls [30480] ASQ Lernen durch Engagement Bezeichnung des Moduls Engagement

Studiengang [ASQ] - Allgemeine SQ ECTS Punkte 5

Arbeitsaufwand für Selbststudium 75 Häufigkeit des Angebotes (Modulturnus) jedes 2. Semester (ab Wintersemester)
Arbeitsaufwand in Präsenzstunden 75 Dauer des Moduls 1
Arbeitsaufwand Summe (Workload) 150    

Modul-Verantwortliche/r

Dr. Sara Neuhauser, Dr. Susanne Volkmar, Dr. Steffi Völker

Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten (Prüfungsform)

Portfolio
unbenotet: bestanden / nicht bestanden

Zusätzliche Informationen zum Modul

--

Empfohlene Literatur

--

Unterrichtssprache

--

Voraussetzung für die Zulassung zum Modul

keine

Empfohlene bzw. erwartete Vorkenntnisse

--

Verwendbarkeit (Voraussetzung wofür)

ASQ

Art des Moduls (Pflicht-, Wahlpflicht- oder Wahlmodul)

Wahlpflicht

Zusammensetzung des Moduls / Lehrformen (V, Ü, S, Praktikum, …)

Seminar

Inhalte

Die Studierenden engagieren sich (in interkulturell zusammengesetzten Zweier-Teams) über i.d.R. 12 Wochen (60h) in einer gemeinnützigen Einrichtung (Non-Profit-Organisation) und entwickeln gemeinsam mit die-ser bedarfsgerecht eine Projektidee, die sie umsetzen. Durch ihr Enga-gement erhalten die Studierenden Einblick in die Handlungsfelder und in die Arbeit der Einrichtungen und sammeln erste oder vertiefte Erfahrun-gen im gesellschaftlichen Engagement. Begleitend besuchen sie ein Se-minar, das Einblicke in Planungsmethoden, Projekt- und Zeitmanage-ment sowie in didaktische Grundlagen oder Konfliktmanagement gibt und in dem sich die Studierenden gegenseitig austauschen und zur Reflexion angeleitet werden. Das Seminar besteht abhängig von den jeweiligen Projektschwerpunkten u.a. aus folgenden Inhalten:

  •  Einführungsworkshop als Auftakt (Ideensammlung und Ideenentwick-lung, Erarbeitung von Lernzielen)
  •  Planungsmethoden bzw. Projekt- und Zeitmanagement
  • Aktivierung und Motivation von Gruppen, Konfliktmanagement, Feed-backmethoden
  •  Reflexionssitzungen
  •  Dokumentation und Präsentation des Engagements in einem Portfolio
Lern- und Qualifikationsziele

Es werden folgende Schlüsselkompetenzen entwickelt und gefördert: Handlungswissen, (interkulturelle) Kommunikationskompetenz, Koopera-tions- und Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Zeitmanagement, Pro-jektmanagement, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, das ei-gene Handeln, die eigenen Kompetenzen und Werthaltungen zu reflek-tieren, Entwicklung von Flexibilität und Kreativität.

Voraussetzung für die Zulassung zur Modulprüfung
  • Aktive Teilnahme am Seminar
  • Nachweis, dass 75% der Einsatzstunden bereits geleistet wurden

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