Friedrich-Schiller-Universität Jena

Name des Moduls	[315040] Interkulturelle Personalentwicklung	Bezeichnung des Moduls	MA.IWK.P4

Studiengang	[830] - Int.k.Pers.entw.u.Komm.	ECTS Punkte	10

Arbeitsaufwand für Selbststudium	240	Häufigkeit des Angebotes (Modulturnus)	jedes Semester
Arbeitsaufwand in Präsenzstunden	60	Dauer des Moduls	2
Arbeitsaufwand Summe (Workload)	300

Modul-Verantwortliche/r	Prof. Dr. Christoph Vatter
Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten (Prüfungsform)	1 Klausur (40%), 1 Projektarbeit (60%)
Zusätzliche Informationen zum Modul	--
Empfohlene Literatur	--
Unterrichtssprache	--
Voraussetzung für die Zulassung zum Modul	830 M.A. IPK: MA.IWK.P1
Empfohlene bzw. erwartete Vorkenntnisse	--
Verwendbarkeit (Voraussetzung wofür)	830 M.A. IPK: MA.IWK.P6
Art des Moduls (Pflicht-, Wahlpflicht- oder Wahlmodul)	830 M.A. IPK: Pflichtmodul
Zusammensetzung des Moduls / Lehrformen (V, Ü, S, Praktikum, …)	2 Seminare (je 2 SWS)
Inhalte	1. Methoden interkultureller Personalentwicklung 2. Konzeption interkultureller Personalentwicklungsmaßnahmen
Lern- und Qualifikationsziele	Absolventen des Moduls •sind mit den wesentlichen Methoden interkultureller Trainings, Coachings oder Mediation vertraut und können deren Eignung in Bezug auf konkrete Anwendungsfälle beurteilen; • sind in der Lage interkulturelle Personalentwicklungsmaßnahmen zu evaluieren; • kennen aktuelle Ansätze der interkulturellen Lehrund Lernforschung; • können interkulturelle Trainings didaktisch fundiert konzipieren; • sind zur eigenständigen Konzeption interkultureller Coachingmaßnahmen befähigt.
Voraussetzung für die Zulassung zur Modulprüfung	Für das Erreichen der Lern- und Qualifikationsziele ist eine aktive Teilnahme an den Lehrveranstaltungen notwendig. Zu erbringende Studienleistungen werden zu Semesterbeginn festgelegt.