Personalmanagement und Führung - Theorien und Konzepte - Einzelansicht

Funktionen:

Seiteninhalt:
Grunddaten
Termine
Zugeordnete Personen
Module / Prüfungen
Einrichtungen
Inhalt
Strukturbaum

Grunddaten
Veranstaltungsart	Vorlesung/Übung	Langtext
Veranstaltungsnummer	172559	Kurztext	MW13.7
Semester	SS 2024	SWS	4
Teilnehmer 1. Platzvergabe	80	Max. Teilnehmer 2. Platzvergabe	80
Rhythmus	Jedes 2. Semester	Studienjahr
Credits für IB und SPZ
E-Learning
Hyperlink
Sprache	Deutsch
Belegungsfrist	Standardbelegung Wintersemester ab Mitte August/ Sommersemester ab Mitte Februar
Abmeldefristen	A1-Belegung ohne Abmeldung 19.02.2024 09:00:00 - 26.03.2024 08:29:59
	A2-Belegung mit Abmeldung 2 Wochen 26.03.2024 08:30:00 - 16.04.2024 23:59:59
	A3-Belegung ohne Abmeldung 17.04.2024 00:00:01 - 19.08.2024 07:59:59 aktuell

Termine Gruppe: 0-Gruppe
	Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum	Lehrperson (Zuständigkeit)	Status	Bemerkung	fällt aus am	Max. Teilnehmer 2. Platzvergabe
	Mo.	10:00 bis 18:00	Einzel-V.	24.06.2024 bis 24.06.2024	Carl-Zeiß-Straße 3 - SR 385		findet statt	Präsentationen Übung
	Mi.	10:00 bis 12:00	w.	03.04.2024 bis 03.07.2024	Carl-Zeiß-Straße 3 - HS 7		findet statt

Gruppe 0-Gruppe:

vormerken

jetzt belegen / abmelden

Zugeordnete Personen
Zugeordnete Personen	Zuständigkeit
Hunoldt, Michael , Dr.	verantwortlich
Kopp, Rita	organisatorisch

Module / Prüfungen

Modul

Prüfungsnummer

Titel

VE.Nr.

Veranstaltungseinheit

MW13.7

Personalmanagement und Führung - Theorien und Konzepte

P-Nr. : 310071

Personalmanagement und Führung - Theorien und Konzepte: Modulgesamtnote

310074

Personalmanagement und Führung - Theorien und Konzepte: Übung

MW13.7

Personalmanagement und Führung - Theorien und Konzepte

P-Nr. : 310071

Personalmanagement und Führung - Theorien und Konzepte: Modulgesamtnote

310073

Personalmanagement und Führung - Theorien und Konzepte: Vorlesung

Zuordnung zu Einrichtungen
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Inhalt
Kommentar	Die Übung findet als Blockveranstaltung statt. (Der genaue Termin wird Ihnen im Laufe des Semesters mitgeteilt)
Bemerkung	Präsenz

Strukturbaum

Die Veranstaltung wurde 10 mal im Vorlesungsverzeichnis SoSe 2024 gefunden:

Vorlesungsverzeichnis

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Masterstudiengang Wirtschaftspädagogik (Business and Economic Education) (M.Sc./M.Ed.)

Wirtschaftspädagogik I

Wahlpflichtmodule

Education, Labour Relations and Employment

Wahlpflicht I - - - 1

Corporate Governance: Management and Corporate Control - - - 2

Strategy, Management and Marketing - - - 3

Wirtschaftspädagogik II

Wahlpflichtmodule

Grundlagenveranstaltungen BWL und VWL gemäß StO §6b Abs. 3 - - - 4

Privates und öffentliches Recht (Aufbaustudiengang )

Veranstaltungen des Hauptstudiums

Fach: Personal und Organisation - - - 5

Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre (Business Administration) (M.Sc.)

Bereich Studienschwerpunkte

Strategy, Management and Marketing

Wahlpflichtbereich I - - - 6

Education, Labour Relations and Employment

Wahlpflichtbereich I - - - 7

Corporate Governance: Management and Corporate Control

Wahlpflichtbereich I - - - 8

Bereich Grundlagen

Wahlpflichtbereich I - - - 9

Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.)

Bereich Spezialisierung - - - 10