| Kommentar |
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1) 19.10.2022
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Inhalte, Themen und Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie
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2) 26.10.2022
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Historische Entwicklung, Theorien und Konzepte
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3) 02.11.2022
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Personenfaktoren: Arbeitsmotivation
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4) 09.11. 2022
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Arbeitszufriedenheit, Werte und Einstellungen
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5) 16.11. 2022
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Konflikte, Teams, Gruppenarbeit
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6) 23.11. 2022
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Interkulturelles Arbeiten
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7) 30.11. 2022
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Personalpsychologie Führung und Steuerung
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8) 07.12. 2022
9) 14.12. 2022
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Führungsmodelle
Personaldiagnose und -auswahl
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10) 04.01.2023
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Personalentwicklung
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11) 11.1.2023
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Organisationaler/Betrieblicher Rahmen:
Organisationsmodelle und Organisationsdiagnose
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12) 18.1.2023
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Organisationsentwicklung
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13) 25.1.2023
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Unternehmenskultur
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14) 01.2.2023
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Arbeit/Freizeit/Familie
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15) 08.2.2023
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Die Zukunft der Arbeit, Employability, Arbeitslosigkeit
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Literatur: Ulich (1994,2012): Arbeitspsychologie
Schuler (1993,1998): Lehrbuch der Organisationspsychologie
Weinert (2012): Personal- und Organisationspsychologie
Nerdinger; Blickle, Schaper, 2011ff; Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Bemerkung |
Diplom Modul G
B-Psy-301, B-Psy-301p, PsyN-WP4.1
Nur B.Sc und BA bitte über Friedolin anmelden; alle Studierenden (Modul, NF, Bs.Sc, BA) sind zur Vorlesung zugelassen, egal was das elektronische System Ihnen zurückmelden mag. |
| Lerninhalte |
Inhalte der Vorlesung:
Historische Entwicklung, Theorien und Konzepte, Arbeitswerte, Einstellungen, Arbeitsmotivation. Arbeitszufriedenheit, Personalpsychologie, Personaldiagnose und -auswahl, Führung und Personalentwicklung, Konflikte, Macht, Teamentwicklung, Employability, Personalverlust, Arbeitslosigkeit, Interkulturelle Arbeit, Organisationskultur, Organisationsmodelle, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung, Arbeits-/Lebensumfeld: Arbeit/Freizeit/Familie, Zukunft der Arbeit |
