Modulkataloge

Prof. Dr. A. Beelmann

Zwei Seminare müssen erfolgreich mit Leistungsnachweis bestanden werden. In jeweils einem daraus vom Studierenden zu wählenden Seminar wird die Modulprüfung (schriftliche oder mündliche Prüfungsleistung [100%], wird zu Veranstaltungsbeginn von den Dozenten bekanntgegeben) abgelegt und die Modulnote vergeben.

Die zweite Lehrveranstaltung muss mit dem Prädikat „Bestanden“ versehen sein.

Die Prüfung ist in der Regel in der vorlesungsfreien Zeit nach Abschluss des prüfungsrelevanten Seminars abzulegen.

Zur Erreichung der Studienziele des Moduls ist eine regelmäßige Teilnahme an den Seminaren nötig. Nähere Einzelheiten teilen die jeweiligen Lehrkräfte zu Beginn dieser Lehrveranstaltungen mit.

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Wahlpflichtmodul

2 verschiedene Seminare, aus dem Bereich Diagnostik, Interventions- und Evaluationsmethoden (je 2 SWS)

Ergänzung:

1 weiteres Seminar kann mit Prüfung als Ersatz im Wahlpflichtmodul M-Psy-102 mit 3 LP und 3/8 der Note angerechnet werden

• Evaluationsdesigns und Analysemethoden
• Evaluation sozialer Maßnahmen
• Interventionsentwicklung und -planung
• Persönlichkeits- und Fähigkeitsdiagnostik im Kontext von Organisationen
• Arbeits-, Gesundheits- und Organisationsanalysen und Interventionen

Im diagnostischen Teil des Moduls werden Kompetenzen zur Ausübung psychologischer Diagnostik in Organisationen erworben.

Die Seminare zur den Evaluationsmethoden vermitteln konkrete Kompetenzen in der Evaluationsmethodik, wie bspw. Planung, Durchführung und Bewertung von Evaluationsvorhaben, Analyse von Treatment-Effekten sowie eigenständige Entwicklung und Planung psychologischer Interventionen.

Im Interventionsteil werden Kompetenzen zur Interventionsgestaltung, -durchführung und -evaluation nach wissenschaftlichen Kriterien vermittelt.

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