Modulkataloge
| Name des Moduls |
[38570] Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung und Human Resource Management |
Modulcode |
BW 13.2 |
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| Studiengang |
[184] Wirtschaftswissenschaften |
ECTS Punkte |
6 LP |
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| Arbeitsaufwand für Selbststudium |
120 Stunden |
Häufigkeit des Angebotes (Modulturnus) |
jedes 2. Semester (ab Wintersemester) |
| Arbeitsaufwand in Präsenzstunden |
60 Stunden |
Dauer des Moduls |
1 Semester |
| Arbeitsaufwand Summe (Workload) |
180 Stunden |
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| Modulverantwortlicher |
Professor Dr. Peter Walgenbach |
| Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten |
Klausur (100 %) oder äquivalente Prüfungsleistung (die Form dieser Prüfungsleistung wird vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben) |
| Zusätzliche Informationen zum Modul |
Erwartete Vorkenntnisse:
Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): BW13.1 Basismodul Organisation, Führung und Human Resource Management;
Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.): BW13.4 Basismodul |
| Literatur |
Die relevante Literatur wird zu Beginn des jeweiligen Semesters bekanntgegeben. |
| Voraussetzungen für die Zulassung zum Modul |
keine |
| Verwendbarkeit (Voraussetzung wofür) |
BW 13.3 Seminar Organisation, Führung und Human Resource Management |
| Art des Moduls |
184 B.Sc. Wirtschaftswissenschaften, 984 B.A. Wirtschaft und Sprachen, 030 B.A. Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, 679 B.Sc. Angewandte Informatik, 011 LAG JM Wirtschaftslehre/Recht, 011 LAG JM Wirtschaftslehre/Recht (Erweiterung), 184 B.A. Wirtschaftswissenschaften, 132 B.Sc. Psychologie, 276 B.Sc. Wirtschaftsmathematik, 021 M.Sc. Betriebswirtschaftslehre, 179 M.Sc. Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler, 181 M.Sc. Wirtschaftspädagogik, 729 M.A. International Organizations and Crisis Management, 429 M.A. Sport Governance: Wahlpflichtmodul |
| Zusammensetzung des Moduls / Lehrformen |
3 SWS Vorlesung, 1 SWS Übung |
| Inhalte |
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Führung und Human Resource Management. |
| Lern- und Qualifikationsziele |
Vermittlung von vertieften theoriebasierten und anwendungsorientierten Kenntnissen aus den Bereichen Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung und Management der Humaressourcen, wie sie von AbsolventInnen eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorprogramms bei einem Einsatz als Führungskraft benötigt werden. |
| Voraussetzung für die Zulassung zur Modulprüfung (Prüfungsvorleistungen) |
keine |
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BW 13.2 ... Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung und Human Resource Management
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