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Modulkataloge

Name des Moduls [38050] Basismodul Organisation, Führung und Human Resource Management Modulcode BW 13.1

Studiengang [184] Wirtschaftswissenschaften ECTS Punkte 6 LP

Arbeitsaufwand für Selbststudium 120 Stunden Häufigkeit des Angebotes (Modulturnus) jedes 2. Semester (ab Sommersemester)
Arbeitsaufwand in Präsenzstunden 60 Stunden Dauer des Moduls 1 Semester
Arbeitsaufwand Summe (Workload) 180 Stunden    

Modulverantwortlicher Professor Dr. Peter Walgenbach
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten Klausur (100 %) oder äquivalente Prüfungsleistung (die Form dieser Prüfungsleistung wird vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)
Literatur Die relevante Literatur wird zu Beginn des jeweiligen Semesters bekanntgegeben.
Voraussetzungen für die Zulassung zum Modul keine
Verwendbarkeit (Voraussetzung wofür) BW13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung und Human Resource Management
Art des Moduls

Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Pflichtmodul

In den Studiengängen Wirtschaftswissenschaften (B.A.), 030 B.A. Interkulturelle Wirtschaftskommunikation Ergänzungsfach, LA Gym Wirtschaftslehre/Recht: Wahlpflichtmodul

B.Sc. Ernährungswissenschaften: Wahlpflichtmodul

Zusammensetzung des Moduls / Lehrformen 3 SWS VL, 1 SWS Ü
Inhalte

Dieses Modul dient der Einführung in den Aufbau und die Funktionsweise von Organisationen, insb. von Unternehmungen. Darüber hinaus werden Grundkenntnisse über Führung und das Management der Humanressourcen vermittelt.

Lern- und Qualifikationsziele

Vermittlung von theoriebasierten und anwendungsorientierten Grundlagenkenntnissen in den Bereichen Organisation, Führung und Human Resource Management.

Voraussetzung für die Zulassung zur Modulprüfung (Prüfungsvorleistungen) keine


BW 13.1 ... Basismodul Organisation, Führung und Human Resource Management

BW 13.1 ... Basismodul Organisation, Führung und Human Resource Management Modulhandbuch


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