Name des Moduls | [348010] Einführung in die Angewandte Ethik | Modulcode | M-AEKM-G1 |
Studiengang | [769] Angewandte Ethik und Konfliktmanagement | ECTS Punkte | 10 LP |
Arbeitsaufwand für Selbststudium | 240 Stunden | Häufigkeit des Angebotes (Modulturnus) | jedes 2. Semester (ab Wintersemester) |
Arbeitsaufwand in Präsenzstunden | 60 Stunden | Dauer des Moduls | 1 Semester |
Arbeitsaufwand Summe (Workload) | 300 Stunden | ||
Modulverantwortlicher | Prof. Dr. mult. N. Knoepffler |
Voraussetzungen für die Vergabe von Leistungspunkten | Klausur |
Zusätzliche Informationen zum Modul |
Literatur | wird zu Beginn der jeweiligen Lehrveranstaltung bekannt gegeben |
Unterrichtssprache | deutsch |
Voraussetzungen für die Zulassung zum Modul | keine |
Vorkenntnisse | -- |
Verwendbarkeit (Voraussetzung wofür) | -- |
Art des Moduls | M.A. Angewandte Ethik und Konfliktmanagement (769): Pflichtmodul M.A. Gesellschaftstheorie (154): Wahlpflichtmodul M.A. Philosophie (127): Wahlpflichtmodul M.A. Politikwissenschaft (129): Wahlpflichtmodul LJM RS Ethik (169): Wahlpflichtmodul
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Zusammensetzung des Moduls / Lehrformen | Vorlesung, Seminar (je 2 SWS) Die Vorlesung: offen für Hörer aller Fakultäten Seminar: offen für Studierende der AE und der Gesellschaftstheorie (MA) |
Inhalte | Das Modul bietet einen Überblick zu zentralen Themen, Problemstellungen und Arbeitsweisen der Angewandten Ethik sowie über die wichtigste Sekundärliteratur. |
Lern- und Qualifikationsziele | • Überblick zu zentralen Themen und Problemstellungen der Angewandten Ethik, Vertrautheit mit deren Arbeitsweisen sowie der wichtigsten Sekundärliteratur; |
Voraussetzung für die Zulassung zur Modulprüfung (Prüfungsvorleistungen) | Aktive Teilnahme am Seminar. Die aktive Teilnahme umfasst die Übernahme von Protokollen, Referaten oder dem Umfang nach vergleichbaren Leistungen. Die zu erbringende Teilnahmeleistung wird zu Beginn der Veranstaltung von dem Dozenten bekannt gegeben. |