Die Vorlesung "Kultur und Psychologie" untersucht die Wechselwirkungen zwischen Kultur und menschlichem Erleben und Verhalten. Dabei werden sowohl universelle als auch kulturspezifische Aspekte des Erlebens und Verhaltens beleuchtet. Im Fokus stehen grundsätzliche Fragen der Allgemeinen Psychologie (z.B. Emotion, Motivation, Denken) sowie der Persönlichkeits- und Sozialpsychologie und deren Anwendbarkeit in organisationalen Kontexten.
Die Vorlesung trägt zu einem Bewusstsein bei, wie kulturelle Einflüsse psychologische Prozesse formen und wie psychologische Theorien und Methoden genutzt werden können, um kulturelle Unterschiede zu verstehen. Damit liefert die Vorlesung wesentliche Theoriebausteine für das Verständnis und die Gestaltung interkultureller und diversitätsbewusster Prozesse in Organisationen.
Lernziele:
- Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Kultur und Psychologie entwickeln.
- Kenntnisse über universelle und kulturspezifische Aspekte des menschlichen Erlebens und Verhaltens erwerben.
- Anwendung psychologischer Theorien und Konzepte in interkulturellen und diversitätsbewussten organisationalen Kontexten.
- Entwicklung eines kritischen Blicks auf interkulturelle und diversitätsbezogene Themen.
Themenübersicht:
- Einführung in die Kulturpsychologie, Interkulturelle und Kulturvergleichende Psychologie
- Werte und Wertesysteme
- Theorien der Persönlichkeit
- Motivation und Emotion
- Denken und Problemlösen
- Denken und Sprache
- Gruppen und Teams
- Diversität
- Migration und Akkulturation
Leistungsnachweis:
- Abschlussklausur (Offene Fragen)
Wir freuen uns auf ein spannendes und lehrreiches Semester und laden alle Studierenden ein, aktiv an der Vorlesung teilzunehmen und ihre Perspektiven einzubringen. |
